断层的年代

这几天和同事们谈起，现今的年代还真出现了“断层”现象。现在的资讯在在都教导年轻人们必须学习社交手腕，因为社交手腕高超就可以长袖善舞，安排“对的人”办对的事。这一点没错，可是又有几个人有留意到，今天很多企业里“对的人”都是一些中年以上的老员工、老职员，而新人们一般都是那么的“长袖善舞”、那么的“合情合理”、“长篇大论”。

由于学识资历，社会新鲜人一开始踏入社会就“幸运”的进入了中层管理，成为“主管”，由于“长袖善舞”，他们“得心应手”的安排的“对的人”办对的事，所以公司里的运作顺顺利利，无论任何大事或小事，由于有“对的人”拥有经验处理，基本上没有任何问题。而“主管”们都会由于事情得以解决而心满意足，因此也不花心机学习和了解处理问题的正确方法。

有多少人，尤其是社会新鲜人认真的想过，再过十年八载，那些“对的人”就将退休，到时，就算一位主管再如何的“长袖善舞”，能够舞得起来的也是那些“长袖善舞的人”，大家同样的没有“动手”的经验，那时将会是怎样的一种情景？

今天，好像又回到了应该“学习一技在身，走偏天下”的时候了。纵观今天的新生代，如果可以专注一技在身，在未来的十多二十年，他们将会开始发觉，市场上技术人员不多，懂得动手的技术人员将更是凤毛麟角，到时由于供需失衡，技术人员的市场需求将会大大增加。